友光文化定位：人文、和諧、求真 

人文友光：形成尊重人才的風(fēng)尚，營(yíng)造關(guān)愛(ài)員工的氛圍，讓友光照明處處充滿(mǎn)人性的光輝。

和諧友光：使內部和諧，與社會(huì )和諧，與自然和諧。 

求真友光：遵循客觀(guān)規律，做事腳踏實(shí)地。

友光精神：學(xué)習、協(xié)作、競爭、創(chuàng )新 

學(xué)習是每個(gè)友光人的第一要務(wù)。我們將通過(guò)打造學(xué)習型企業(yè)，使技術(shù)、管理及服務(wù)理念始終居于時(shí)代前列。 

協(xié)作是企業(yè)運作必不可少的重要條件。友光將致力于持續改進(jìn)流程，弘揚協(xié)作精神，建設一個(gè)堅不可催的團隊。 

競爭是企業(yè)永遠向前的不竭動(dòng)力。我們將不斷完善內部競爭機制，積極參與市場(chǎng)競爭，變壓力為動(dòng)力，推動(dòng)公司不斷發(fā)展。 

創(chuàng )新是培育友光核心競爭力的主要途徑。友光將通過(guò)持續的技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新，成就百年基業(yè)。

友光作風(fēng)：嚴謹、務(wù)實(shí)、文明、高效 

嚴謹：嚴，既有嚴格的意思，也有嚴密的意思；謹，就是謹慎。我們的工作要高標準、嚴要求，又要考慮周詳，盡量減少漏洞。

務(wù)實(shí)：就是一切工作都要從實(shí)際出發(fā)，一切工作都要腳踏實(shí)地，一切工作都要注重實(shí)際效果，要講實(shí)話(huà)，做實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。

文明：是指我們的工作態(tài)度、工作方法要符合職業(yè)規范、法律規范和道德規范，比如遵守法律、遵守操作規程、遵守規章制度、尊重他人人格、尊重他人的信仰等等，都屬于文明的范疇。 高效：高效的實(shí)質(zhì)是快速反應，就是迅速把我們的計劃、措施落到實(shí)處，使其盡快達到預期的目標。

友光知識經(jīng)濟真諦，重視人才資源的智力資本�！�

建立團結、穩定、高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，確保公司管理經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化理念的科學(xué)、和諧、高效。 

建設高層次、高水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，加強研發(fā)力度，確保公司產(chǎn)品在技術(shù)上保持領(lǐng)先優(yōu)勢。 

建立卓有成效的營(yíng)銷(xiāo)人才隊伍，加大我公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。 

建立高效率的管理人才隊伍，確保經(jīng)營(yíng)戰略的高效實(shí)施和創(chuàng )造性的改進(jìn)。